PANDORA 経理スタッフ：ジュニアアカウントペイアブルスペシャリスト

Pandora全店舗を支える経理スタッフ💍ジュニアアカウントペイアブルスペシャリスト募集

【このポジションの役割】

ジュニアアカウントペイアブルスペシャリストとして、主に買掛金をご担当いただきます。

直属である上海チームのリーダーをサポートし、支払いプロセスを正確に、効率的に行うことが求められます。

◆サプライヤーの請求書の確認と転記、支払い処理

◆従業員のT＆E（出張費と経費）払戻しと支払い処理

◆グローバルポリシーとICF管理活動に準拠した、月末及び年末の決済プロセスのサポート

【主な仕事内容】

◆買掛金とクレジットノートの仕訳の管理

◆請求書承認の割り当て

◆請求書の最終確認とERPシステムへの転送

◆請求書のフォローアップ

◆サプライヤー、内外部の関係者、海外のステークホルダーからの問合せ処理

◆支払い計画を立て、各関係者への報告

◆スタッフメンバーのT＆E請求の処理

◆月末締め支払いを管理し、発生費用の準備と記帳、仕訳け、口座調整

◆内部統制をタイムリーに報告

◆上司を含む、ステークホルダーからの臨時リクエスト受付と処理

◆必要に応じて、他組織へのサポート

◆内外部監査に協力し、要求された資料を正確かつ期限内に提出

◆業務効率化の提案

【求める人物像】

・Proactive～自ら進んで行動できる方

・Customer Orientation～ニーズや期待に応え、良好な関係を構築できる方

・Work Management～個人のタスクを明確にし、目標をもって正確に業務に取り組める方

・Responsibility and Trouble shooting～困難な状況下でも、問題解決に取り組める方

【歓迎スキルや経験】　

アカウンティングのインターンシップ

日商簿記1級、2級

【語学スキル】　

日本語必須（会話　上級～ネイティブ　読み書き　上級～ネイティブ）

英語か中国語（会話　初級から中級　読み書き　中級～上級）

英語は会話は初級でも、メールや書類が英語のため、読解力が必須です。

【PCスキル】　

ERPシステム（SAP、Oracle、Microsot Dynamics）

Microsoft Office Tools、特にMS Excelの十分な知識必須

【Pandoraキー・コンピテンシー】　

チームワーク

コミュニケーション

コミットメント

ペースの早い環境への柔軟な対応と、優先順位をつけて時間を管理する、タイムマネージメント能力

【勤務地】

東京都渋谷区神宮前6-3-7

PANDORA Jewelry Japan株式会社

【勤務時間】

9:30－18:00

フレックスタイム制

【給与】

・基本給
・交通費（当社規定による上限設定あり）
・残業手当

【社会保険】

健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 

【選考の流れ】

応募：応募フォームに必要事項をご入力の上、履歴書と職務経歴書を添付してご応募ください。
書類選考：3営業日以内にメールでご連絡いたします。

1〉一次面接：オンライン面接（グローバルチーム）

2〉二次面接：面接（対面）

3〉三次面接：オンライン面接（グローバルチーム）

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内定：具体的な入社日を決めていきます。

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入社
 

About Pandora～パンドラについて

パンドラは世界最大のジュエリーブランドです。同社は、高品質の素材から作られた手仕上げのジュエリーを手頃な価格でデザイン、製造、販売しています。

パンドラのジュエリーは、2,600を超えるコンセプトストアを含む6,700の販売拠点を通じて100か国以上で販売されています。

デンマークのコペンハーゲンに本社を置くパンドラには、世界中で33,000人の従業員がおり、主にリサイクルされた銀と金を使用し、タイの3つの工場でジュエリーを製作しています。

パンドラはサステナビリティのリーダーシップにコミットし、2030年までにバリューチェーン全体で温室効果ガスの排出量を半減し、すべてのジュエリーにリサイクルされた銀と金を使用することを目標としています。

同社はナスダックコペンハーゲン証券取引所に上場しており、2023年には281億デンマーククローネ（38億ユーロ）の収益を上げました。

企業の役割（企業理念）

We give a voice to people's loves

Pandoraは、消費者の高い認知度、強力なブランド・エクイティ、忠実な顧客ベースを享受する世界的な手頃なラグジュアリー・ブランドです。Pandoraは、新しい世代の人々の心もつかむために、象徴的なビジュアル世界と文化的な関連性を持つ本物のコミュニケーションによって、ブランドの望ましさを高める努力を続けていきます。Pandoraは、消費者のあらゆるタッチポイントに届くような、全体的なコミュニケーションを推進していきます。

Pandoraの採用手続きは、すべての候補者にとって透明で明確になるように設計されています。
これにより、阻害要因、偏見、差別のリスクが排除され、応募者に自分のスキルを証明する公平、かつ平等な機会が確実に提供されます。