Brand Specialist

City:  Tokyo
Country/Region:  JP
Application Deadline:  30/4/2024

世界最大のジュエリーカンパニーとして、パンドラは毎日何百万もの人々の愛の声を届けています。 パンドラの美しい製品は、世界中の人々に自分自身を表現する力を与えます。 私たちは、パンドラの製品が、人々のストーリー、そして人生の最も大切な瞬間の一部であることを誇りに思っています。

 

パンドラ ラパックのPR&ブランドスペシャリストは、PR&インフルエンサー活動のプランニングと実行を担当します。パンドラのダイナミックなマーケティング組織の中で、重要な役割を担っていただきます。すべての営業部門にわたって、実行と実施を管理することになります。

 

ブランドスペシャリストの役割:

  • グローバルガイドラインに従って、PRとインフルエンサーのためのローカルプランを作成し、実行する。
  • メディア関係、インフルエンサー、PRイベントを管理する。
  • 企業の認知度を高めるため、印刷物、放送、オンラインチャネルでのハイレベルな掲載に重点を置き、メディアリレーション戦略を策定する。
  • 従来のチャネル、デジタルチャネル、ソーシャルチャネルを組み合わせて、主要なメディア機関やジャーナリストとのコネクションを構築する。
  • PR活動が直近のビジネス目標と長期的なビジネス目標に確実に貢献できるようにする。
  • ニュースサイクルを予測し、関心が高い分野やトレンドを特定する。
  • 競合相手の状況を把握し、当社のブランド・ポジションに対するリスク回避のため、先んじて行動する。
  • ハイレベルなメディ戦略、メディアリレーションズプランを確立する。

 

必須条件:

  • マーケティング、グラフィックデザインの学士号、または同等の経験と学歴。
  • マーケティングおよび/またはトレード・マーケティングにおける35年の実務経験。
  • インフルエンサーマーケティング分野、またはソーシャルメディア、PR、コミュニケーションに大きく関連する実務経験。
  • インフルエンサー マーケティング、ソーシャル アクティベーション、キャンペーン開発、コンテンツ作成の経験。
  • ソーシャル メディア、特に InstagramTikTokYouTube、およびインフルエンサー業界と状況についての知識。
  • 複数の機能で使用されるプラットフォームやツールを管理し、社内外のステークホルダーと連携する能力。
  • 優れたプレゼンテーション、プロジェクト管理力、優れたコミュニケーションスキル。
  • 口頭と書面での優れたコミュニケーションスキル。
  • 市場の状況についての強い PR 知識。
  • 流暢な英語、日本語は必須。その他の言語も歓迎。
  • プレッシャー下でも業務を遂行し、期限を守るために仕事量を整理し、優先順位をつけることができるマネージメント力。
  • チームの一員として、高い基準を設定し、グローバルと強力なパートナーシップを築き、行動に導くことができるリーダーシップ力。
  • ビジネス戦略を実行するために、他者の考えを尊重し、継続的なコラボレーションを促進する環境をサポートすること。

 

応募に興味はありますか 

このポジションにふさわしく、パンドラの未来の一員になりたいと思われたら、気軽にご応募ください。 

ご応募をお待ちしています!

 

応募は随時受け付けておりますので、お早めに応募書類をお送りください。Pandoraの詳細については、当社の企業サイトでもご覧いただけます。 www.pandoragroup.com.  

パンドラについて  

Pandoraは、高品質の素材で作られた手仕上げのジュエリーを手頃な価格でデザイン、製造、販売しています。

パンドラのジュエリーは、2700以上のコンセプトストアを含む、6800の販売拠点を通じて100か国以上で販売されています。

デンマークのコペンハーゲンに本社を置くPandoraは、世界中で27,000人の従業員がおり、タイにある2つのLEED認定施設で、主にリサイクルされた銀と金を使用してジュエリーを製造しています。

 

同社は2025年までにカーボンニュートラルを達成することを計画しており、バリューチェーン全体で排出量を削減するために、Science Based Targetsイニシアチブに参加しています。

Pandoraはナスダック・コペンハーゲン証券取引所に上場しており、2021年には234億デンマーククローネの収益を上げました。

 パンドラでは、インクルーシヴで多様性のある職場を構築し、顧客エンゲージメントに社会の多様性を反映することが、「人々の愛に声を届ける」という会社の目的を達成するために不可欠であると信じています。 私たちは、誰もが尊重され、大切にされていると感じられるような、包括性と多様性の文化を育み、育て、維持することに専念します。