Retail HR Manager

Se hai mai sognato di far parte della prima azienda di gioielli al mondo, ecco la tua occasione! Pandora è una realtà multinazionale presente in più di 80 paesi e continua a rinforzare la sua posizione di leadership grazie a un piano di espansione che prevede nuove aperture ogni anno, coinvolgendo più di 1.600 Pandoriani in Italia e oltre 32.000 nel mondo.

Dicono di noi:

Nel 2023 in Italia ci siamo posizionati al 1° posto come Best Employer, Miglior Insegna, Best Service nel settore della gioielleria e al 5° posto come Best E-commerce. Non male, no?

Mission del Ruolo:

Sei pronto a guidare e ispirare una squadra di professionisti HR nel cuore delle nostre attività retail? Come Retail HR Manager e il tuo team di 4 HR Business partner, sarete il punto di riferimento per tutte le questioni HR nei nostri negozi. Collaborando con la HR, Communication & Sustainability Director, e in linea con le politiche aziendali e le esigenze commerciali, avrai l'opportunità di plasmare la cultura aziendale e di definire le strategie people per supportare al meglio il nostro business.

Responsabilità Chiave:          

• Gestire e guidare un team di 4 HR Business Partner sul territorio italiano per garantire il successo operativo dei nostri negozi.
• Supportare l'implementazione dei piani aziendali e dell'agenda HRC&S, guidando e supervisionando le relazioni sindacali sul campo, le leggi sul lavoro e i casi di conformità HR.
• Identificare e mappare i talenti più promettenti all'interno della nostra organizzazione, definendo piani di sviluppo e successione per garantire una leadership solida e coerente.
• Collaborare con il nostro dipartimento People Tech & Data per utilizzare i dati in modo strategico, comprendere le tendenze del personale e guidare decisioni informate.
• Definire, insieme al nostro dipartimento Performance & Reward, pacchetti di retribuzione competitivi per i nostri dipendenti retail.
• Gestire i costi dei dipendenti nel settore retail, contribuendo a definire e gestire budget e previsioni.
• Assicurare che tutte le politiche e le procedure aziendali siano seguite rigorosamente dai dipendenti del negozio.

Background:

• Laurea in Legge, Economia, HR o affine.
• Almeno 8 anni di esperienza precedente come HR Business all'interno di un'organizzazione retail internazionale. Una previa esperienza nel mondo della GDO e del FCMG è fortemente apprezzata.
• Eccellente conoscenza del "CCNL Commercio", delle leggi sul lavoro e delle pratiche HR.
• Familiarità con le migliori pratiche nel settore Retail e nella gestione HR.
• Conoscenza fluente della lingua inglese

Cosa significa per te?

• Assumere un ruolo di grande responsabilità nella definizione della strategia HR per la nostra popolazione Retail (circa 1000 persone).
• Fare riferimento a un contratto quadro del CCNL del Commercio con una retribuzione competitiva.
• Disporre di un’auto aziendale.

Location:

• 50% in sede a Milano, 50% itinerante sul territorio italiano.

#Crafttheincredible