Talent Acquisition Specialist

Chargé(e) de Recrutement
Paris, France
CDD – 4 mois (septembre à fin janvier)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe RH dans le cadre d’un contrat de 4 mois. Ce poste est essentiel pour accompagner la forte activité de recrutement durant le quatrième trimestre (Q4), avec un focus sur le recrutement, la gestion des candidatures et le soutien aux événements. Le/la candidat(e) idéal(e) aura un bon sens du relationnel, une excellente capacité d’organisation et saura gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.

VOS MISSIONS

Soutien au Recrutement Q4 :

• Effectuer le tri des CV pour les magasins retail en fonction des priorités locales

• Collaborer avec les équipes retail pour assurer une communication fluide sur les postes ouverts

• Suivre les postes pourvus et garantir la bonne documentation des activités de recrutement

• Mettre à jour le People Portal et appuyer l’équipe administration RH si nécessaire

Job Dating à Paris :

• Pré-sélectionner les candidats et confirmer leur présence à l’événement

• Réaliser les premiers entretiens téléphoniques

• Apporter un soutien sur place aux candidats, Responsables de Magasin (SM) et Adjoints (ASM)

• Collecter les retours post-événement et produire un reporting détaillé

• Contribuer à la création des supports visuels et marketing pour la communication de l’événement

Soutien aux HRBP & Partage de données :

• Assurer un reporting régulier sur l’avancement des recrutements Q4

• Partager les données pertinentes avec l’équipe RH locale pour appuyer les décisions

Création de vivier de talents :

• Participer à la constitution d’un vivier pour les besoins futurs en CDD et CDI

• Recueillir les recommandations des SM via un formulaire standardisé

• Transmettre les insights et recommandations aux équipes RH et commerciales

Recrutement :

• Apporter un soutien sur les recrutements réguliers en boutique, selon les priorités

• Assister le/la Talent Acquisition Manager dans la planification des entretiens pour les postes sièges

• Mettre à jour le tracker de suivi des recrutements saisonniers et réguliers

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’activité Q4.

VOTRE PROFIL

• Français natif, bonne compréhension de l’anglais (équipe internationale)

• Expérience préalable en recrutement

• Bon sens de l’organisation et attention aux détails

• Aisance avec les outils de sourcing et les méthodes d’évaluation

Did we get your attention?

We hope you got all your questions answered and feel confident applying for this position, however if you have more questions regarding the position, please contact:

Ksenia Thompson

Talent Acquisition Manager, Western Europe

kstho@pandora.net

If you see yourself in the position and would like to become a part of Pandora’s future, please do not hesitate to apply. We look forward to hearing from you!

We process applications on a continuous basis, which is why we encourage you to send your application as soon as possible. You can also read more about Pandora on our corporate site www.pandoragroup.com.

About Pandora

Pandora is the world’s largest jewellery brand. The company designs, manufactures and markets hand-finished jewellery made from high-quality materials at affordable prices. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,600 concept stores. 

Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 30,000 people worldwide and crafts its jewellery at two LEED Gold-certified facilities in Thailand using mainly recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set science-based targets to reduce greenhouse gas emissions by 50% across its own operations and value chain by 2030. The company is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated sales of DKK 23.4 billion (EUR 3.1 billion) in 2021. 

At Pandora, we believe that creating an inclusive and diverse workplace and reflecting societal diversity in our customer engagement is essential to delivering on our company purpose: to give a voice to people’s loves. We dedicate ourselves to fostering, cultivating and preserving a culture of inclusion and diversity where everyone feels respected and valued.