Responsable regional Wholesale F/H

Poste - Responsable Regional Wholesale H/F

Localisation - Bretagne

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous assurerez le développement du business wholesale (BtoB) et serez l’ambassadeur de la marque et des produits Pandora auprès de nos partenaires mutlimarques sur le secteur Bretagne.

CE QUE VOUS FEREZ

· Proposer et suivre les actions commerciales permettant d’atteindre les objectifs de la région et d’animer le portefeuille client.

· Monter en compétences vos partenaires dans la connaissance produits et le merchandising afin d’offrir une expérience clients dans les standards de la marque.

· Collaborer étroitement avec les départements internes tels que l’offre produits, le visual merchandising, le training et le service après-vente afin de garantir une coordination et une exécution parfaites.

· Suivre et analyser les performances commerciales

· Prospecter et développer de nouveaux clients Dès votre entrée dans la société, vous recevrez une formation complète aux produits ainsi qu’un parcours de formation personnalisé pour faire de vous un expert de la marque.

Votre profil :

• De formation commerciale BAC+3 minimum ou ESC, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que commercial wholesale dans des réseaux de distribution multimarques.
• Vous avez un esprit entrepreneurial et donnez le meilleur de vous-même pour atteindre les objectifs.
• Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et êtes convaincant grâce à la relation de confiance que vous avez su tisser avec vos partenaires.
• Rigoureux et organisé, vous savez gérer en parfaite autonomie l’intégralité de vos actions pour atteindre vos objectifs.
• Aisance obligatoire avec Microsoft Office.
• Un bon niveau d’anglais serait un plus.
• De nombreux déplacements sont à prévoir.

NOS RÉCOMPENSES

Nos collaborateurs sont une partie intégrante de notre succès. Notre engagement envers une progression de carrière inoubliable n'est que le début. Nous offrons un package de récompenses compétitif qui n'a pas d'égal. Notre généreux ensemble d'avantages comprend :
 

• Un salaire très compétitif avec des révisions salariales régulières.
• Un généreux système de bonus.
• Une voiture de société.
• Une réduction pour les achats chez PANDORA.
• 25 jours ouvrables de congé.
• 12 RTT.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 entretiens dans le cadre du processus global.

Avons-nous réussi a capter votre attention?

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce n'hésitez pas à postuler. Et si vous avez d'autres questions au sujet du poste veuillez contacter: 

Ksenia Thompson

Talent Acquisition Manager Western Europe

kstho@pandora.net

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur PANDORA, n’hésitez pas à consulter notre site www.pandoragroup.com.

À propos de Pandora

Leader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays, via plus de 6 700 points de vente, dont plus de 2 600 concept stores.

Pandora, dont le siège social est établi à Copenhague au Danemark, emploie 33 000 personnes à travers le monde et fabrique ses bijoux dans trois sites en Thaïlande. Désireux d’être à l’avant-garde en matière de développement durable, Pandora s’approvisionne en argent et en or recyclés pour l’ensemble de ses bijoux et s’est fixé un objectif de réduction de 50 % de ses émissions de gaz à effet de serre sur l’ensemble de sa chaîne de valeur d’ici 2030. L’entreprise danoise est cotée en bourse sur le Nasdaq à Copenhague et a enregistré un chiffre d’affaires de 28,1 milliards de DKK (3,8 milliards d’euros) en 2023.

Chez Pandora, nous sommes persuadés qu'un lieu de travail inclusif, avec des équipes diverses, est essentiel pour la mise en application de notre vision : donner voix aux passions des gens. De même, nous nous attachons à refléter la diversité de la société  dans notre engagement envers les clients. Nous favorisons, cultivons et préservons une culture d'inclusion et de diversité où chacun se sent respecté et valorisé.