Responsable Relations Sociales F/H
Responsable Relations Sociales - Employee Relations
Paris, France
Dans un contexte de forte croissance du réseau de boutiques Pandora, nous recherchons, au sein de la fonction Ressources Humaines, un ou une Responsable Relations Sociales en charge de la gestion des relations individuelles et collectives de la structure retail et corporate, soit 600 collaborateurs.
Votre mission s’articulera autour des axes majeurs suivants :
• Structuration et animation du dialogue social
• Vous êtes garant du bon déroulement du calendrier social, de l’organisation et de la préparation des réunions CSE et du suivi des engagements pris en coordination avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.
• Vous préparez et conduisez les négociations avec les délégués syndicaux en lien avec la DRH et les différents experts métier
• Vous présidez les commissions du CSE en autonomie.
• Vous êtes chargé de la bonne tenue des documents officiels : DUER, BDU, relecture des PV…..
• Gestion individuelle et conseil aux opérationnels
• Vous intervenez en soutien des managers et des RH de proximité pour la résolution des problématiques individuelles (conflits, réclamations, ruptures conventionnelles, etc.)
• Vous suivez les évolutions législatives et réglementaires en droit social , et anticipez leurs impacts
• Vous apportez votre expertise et accompagnez la montée en compétences des équipes RH internes et des managers sur les questions liées au droit social
• Vous êtes garant de la bonne application des accords et dispositions légales ou conventionnelles.
• Pilotage des projets en santé, sécurité au travail
• Vous êtes en charge de déployer et coordonner les actions relatives à la prévention des risques professionnels, à la sécurité au travail et à la santé des collaborateurs.
• Vous élaborez et actualisez le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et son plan d’action en lien avec la CSSCT
• Vous supervisez les campagnes de sensibilisation sur les sujets de santé et sécurité (formations, audits internes, communication).
VOTRE PROFIL
- Vous êtes un expert des relations sociales avec une expérience d'au moins cinq ans dans l’animation du dialogue social et la gestion de projets stratégiques.
- Votre aisance relationnelle, votre capacité d’écoute et votre sens de la négociation vous permettent de bâtir des relations de confiance et d’obtenir des résultats concrets.
- Des qualités de rigueur et d’organisation sont attendues, un esprit méthodique et factuel, avec un sens de l’analyse et la synthèse.
- Un esprit d’équipe et la capacité à travailler en transversal avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise sont également recherchés.
- Vous avez un niveau d’anglais courant.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.
2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.
3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 entretiens dans le cadre du processus global.
Avons-nous réussi a capter votre attention?
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce n'hésitez pas à postuler. Et si vous avez d'autres questions au sujet du poste veuillez contacter:
Ksenia Thompson
Talent Acquisition Manager Western Europe
Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur PANDORA, n’hésitez pas à consulter notre site www.pandoragroup.com.
À propos de Pandora
Leader mondial de la joaillerie, Pandora imagine, fabrique et commercialise des bijoux finis main qui sont réalisés dans des matériaux de haute qualité et proposés à des prix abordables. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays, via plus de 6 700 points de vente, dont plus de 2 600 concept stores.
Pandora, dont le siège social est établi à Copenhague au Danemark, emploie 33 000 personnes à travers le monde et fabrique ses bijoux dans trois sites en Thaïlande. Désireux d’être à l’avant-garde en matière de développement durable, Pandora s’approvisionne en argent et en or recyclés pour l’ensemble de ses bijoux et s’est fixé un objectif de réduction de 50 % de ses émissions de gaz à effet de serre sur l’ensemble de sa chaîne de valeur d’ici 2030. L’entreprise danoise est cotée en bourse sur le Nasdaq à Copenhague et a enregistré un chiffre d’affaires de 28,1 milliards de DKK (3,8 milliards d’euros) en 2023.
Chez Pandora, nous sommes persuadés qu'un lieu de travail inclusif, avec des équipes diverses, est essentiel pour la mise en application de notre vision : donner voix aux passions des gens. De même, nous nous attachons à refléter la diversité de la société dans notre engagement envers les clients. Nous favorisons, cultivons et préservons une culture d'inclusion et de diversité où chacun se sent respecté et valorisé.