Responsable de Boutique H/F

pstrongRESPONSABLE DE BOUTIQUE (F/H) /strong/pp /pdivpstrongType demploi/strong : Temps plein, CDI 35H/p/divdivpstrongSalaire /strong: à partir de 2 651,00 € brut par mois/p/divp /ppNos boutiques sont le lieu où nous établissons des liens personnels avec nos clients. Partout dans le monde, les gens nous choisissent pour célébrer leurs passions et marquer les plus beaux instants de leur vie. En tant que membre de notre brillante équipe de vente, vous serez là pour partager leurs histoires et créer une expérience mémorable à chaque fois. /pp /ppstrongLE RÔLE /strong/pp /ppSous la supervision du/de la Responsable Régional/e, le/la Responsable de Boutique est chargé/e de diriger le point de vente en mettant laccent sur le coaching, la motivation et la  fixation des objectifs déquipe. Il/elle travaillera en collaboration avec son Adjoint/e pour offrir lexcellence attendue en matière de performance et dexploitation de notre boutique et assurer ainsi latteinte de nos objectifs commerciaux. /pp /ppVos principales missions : /pp /pul style=list-style-type:disc type=discliAnalyser les performances de vente, mettre en place et suivre les plans d’actions afin d’atteindre et dépasser les objectifs /liliOffrir en permanence une expérience client exceptionnelle en veillant à ce que les méthodes de vente de Pandora soient mises en œuvre par tous les membres de léquipe lors de chaque interaction avec le client /liliÊtre lambassadeur/drice de la marque et de la boutique en incarnant au quotidien les valeurs de la société (Nous rêvons, Nous osons, Nous nous préoccupons, Nous performons) /liliMotiver et stimuler votre équipe pour atteindre des résultats exceptionnels, tant au niveau individuel que collectif /liliFidéliser les clients grâce à un accueil et un service exceptionnels, répondre de manière proactive et professionnelle aux demandes de notre clientèle. /liliElaborer efficacement les plannings de l’équipe en fonction des besoins de la boutique, pour une productivité maximale /liliGérer efficacement le stock, notamment en menant des inventaires en boutique en respectant les politiques et procédures de lentreprise  /liliRespecter les directives en matière de Merchandising Visuel  /li/ulp /ppstrongPROFIL RECHERCHÉ /strong/pp /pul style=list-style-type:disc type=discliExpérience de la gestion dune boutique à fort volume /liliCompréhension et pilotage d’un compte de résultat /liliExpérience dans un environnement axé sur les indicateurs clés de performance (KPI) et capacité à les améliorer pour assurer une croissance continue et le succès du point de vente /liliExpérience dans le management et le développement d’une équipe de vente au détail : recrutement, intégration et formation des nouveaux membres de l’équipe /liliEvaluation de performance et perfectionnement de léquipe /liliExcellentes aptitudes de communication écrite et orale pour échanger avec l’ensemble des départements et la direction/liliLa maitrise de langlais est un plus pour ce poste/liliDisponibilité souhaitée sur le week-end et les jours fériés. /li/ulp /pp /ppstrongLES AVANTAGES PROPOSÉS  /strong/pp /ppNos collaboratrices et collaborateurs font partie intégrante de notre succès. D’incroyables progressions de carrière et de parcours professionnels sont possibles et nous offrons des avantages compétitifs.   /pp /pul style=list-style-type:disc type=discliPrimes basées sur les performances de la boutique /liliEpargne salariale /liliTitres-restaurant de 10,50 € par jour avec la carte Edenred /liliUn jour de congé additionnel pour votre anniversaire /liliAccès aux avantages CSE /liliUne remise personnelle sur l’achat de produits Pandora /liliMutuelle prise en charge à 75%   /liliPossibilité d’achats de Chèques Emploi Service Universel (CESU) avec une participation à 50% de Pandora  /liliUne formation dès les premiers jours de travail aux produits, aux méthodes de ventes et d’accueil client, délivrée par des formateurs expérimentés /li/ulp /pp /ppstrongLE PROCESSUS DE RECRUTEMENT/strong/pp /pp1er entretien avec un membre de l’équipe recrutement /pp2e entretien avec le/la Responsable Régional/e (Regional Sales Manager) /pp3e entretien avec la Responsable de Division (Division Sales Manager) et la Responsable RH /pp /ppPandora s’engage pour légalité des chances. Une politique de prévention et de lutte contre tous types de discriminations a été mise en place. Toutes nos offres demploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. /pp /ppstrongÀ propos de Pandora /strong/pp /pdivpPandora est la plus grande marque de bijoux au monde, spécialisée dans la conception, lartisanat et la commercialisation de bijoux de luxe accessibles fabriqués à partir de matériaux de haute qualité. Chaque pièce est créée pour inspirer lexpression de soi, permettant aux gens de partager leurs histoires et leurs passions à travers des bijoux significatifs. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays à travers 7 000 points de vente, dont plus de 2 800 boutiques concept.  /pp /p/divdivpBasée à Copenhague, au Danemark, Pandora emploie environ 39 000 personnes dans le monde et fabrique ses bijoux avec 100 % dargent et dor recyclés. Pandora sengage à un leadership en matière de durabilité et sest fixée à réduire de moitié ses émissions de gaz à effet de serre sur toute sa chaîne de valeur dici 2030. Pandora est cotée à la bourse Nasdaq de Copenhague et a généré un chiffre daffaires de 32,5 milliards DKK (4,4 milliards deuros) en 2025. /p/div